İstisnai Memurluktan Mühendisliğe Atma Yapılabilir Mi?
Sayıştay 6. Daire Kararı, Karar No: 752 İlam No: 184

İstisnai Memurluktan Mühendisliğe Atma Yapılabilir Mi?

Özet: Özel kalem müdürlüğünde bulunan kişiler için diğer memurluklara naklen atanmalarında herhangi bir sınıf için kazanılmış hak sayılmaz, memurluğa atama idarenin takdirindedir. Belirli bir süre özel kalem müdürlüğü yapmış bir memurun mühendis kadrosuna sınavsız atanması kamu zararı oluşturur, ilgilerden faiziyle birlikte tahsili gerekir.

Karar İçeriği

Belediyesinin 1’inci dereceli özel kalem müdürü kadrosuna açıktan atama talebine İçişleri Bakanlığı Mahalli İdareler Genel Müdürlüğünün …… günlü yazısı ile olur verilmiştir. Özel kalem müdürlüğüne açıktan atanan ..... tarihinde naklen .....Belediyesi mühendis kadrosuna atanmıştır.

 

657 sayılı Devlet Memurlar Kanunu’nun “İstisnai memurluklar” başlıklı 59’uncu maddesinin 2’nci fıkrasında özel kalem müdürlüğünde bulunan kişiler için diğer memurluklara naklen atanmalarında herhangi bir sınıf için kazanılmış hak sayılmaz denilse de uygulamada memurluğa atama idarenin takdirindedir. Yukarıda belirtilen yönetmelik maddesinin yürütmesi Danıştay İdari Dava Daireleri Kurulunun 01.04.2010 tarihli kararı ile durdurulduğundan dolayı bu kişi mühendis kadrosuna yerine ancak memur kadrosuna atanabilir.

Yönetmeliğe göre mühendisliğe atanma unvan değişikliğine tabidir. Naklen atanarak gelen kişinin geldiği kurumda bulunduğu kadrosu ne ise atanacağı kurumda da kadrosu aynı/eşdeğer olmalıdır. Unvan değişikliği gereken mühendis kadrosuna unvan değişikliği sınavına girmeden atama yapılması 18.04.1999 gün ve 23670 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Genel Yönetmelik ile Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmeliğine aykırıdır.

....

Bu itibarla, ....... Belediyesi Özel Kalem Müdürlüğüne açıktan atanan ..... ........’ın mühendis kadrosuna sınavsız atanması sonucu oluşan kamu zararı tutarı …… TL’nin, Diğer Sorumlular (İnsan Kaynakları Şube Müdür Vekili) ....... ........, (İnsan Kaynakları ve Eğitim Daire Başkanı) .... ....., (Genel Sekreter Yardımcısı) ....... ........ ve (Genel Sekreter) .... .....’ya müştereken ve müteselsilen 6085 sayılı Kanun’un 53’üncü maddesi gereğince hüküm tarihinden itibaren işleyecek faizi ile ödettirilmesine anılan Kanun’un 55’inci maddesi uyarınca işbu İlamın tebliğ tarihinden itibaren altmış gün içinde Sayıştay Temyiz Kurulu nezdinde temyiz yolu açık olmak üzere oy çokluğuyla,

 

Sayıştay Kararı İçin Tıklayınız.

Son Eklenen Kararlar

Kayyum Ataması Anayasaya Aykırılık Nedeniyle İptal Edildi..!

Erzurum Bölge İdare Mahkemesi Kararı, 2025/1131.E 2025/2233.K

Hakkediş Hatalarından Kaynaklı Fazla Ödemeler Teminattan Kesilebilir Mi?

KİK Uyuşmazlık Kararı, Karar No: 2025/UH.II-2886, Tarih: 31.12.2025

Sözleşme Hükümlerinin Eksik Uygulanması Kamu Zararı Oluşturur Mu?

Sayıştay 7. Daire Kararı, İlam No: 32, No: 628 Tarih: 19.12.2024

Bilboard ve Reklam Alanlarında Geriye Dönük Vergilendirmenin İspatı Nasıl Yapılır?

Danıştay 9. Daire Kararı, Karar No : 2024/6120 Esas No : 2024/1436 Tarihi: 07.11.2025

Meclis Kararıyla ÇTV Bina Gruplarında Değişiklik Yapılabilir Mi?

Sayıştay Düzenlilik Denetim Raporu, İstanbul Şişli Belediyesi 2022 Yılı